С одной стороны, я понимаю работодателя - ему нужны квалифицированные кадры. Но я считаю, что не стоит слепо отметать людей, не зная их сил и потенциала. Самое правильное в такой ситуации - давать тестовое задание, вот только практикуют это далеко не все. Да и, зачастую, после этого (особенно в копирайтинге) хорошо выполненную работу нагло используют в своих целях, что никак не может радовать.
С другой стороны, зачастую приходится самому делать како-нибудь проект, в одиночку тащить его, продумывать шаги... Это позволяет набраться опыта, но отнимает огромную кучу времени, сил и нервов, которые можно было бы применить более рационально - на самообразование, например. А ведь не факт, что результат оправдает труды.
Вот и получается ковыряние на месте, вместо того, чтобы выполнять простые задания. Хотя, порой, в результате открываются истинные самородки, в одиночку делающие работу целого коллектива.
Так что в принципе, я пришел к такому выводу - хочешь работать за деньги, сначала поработай забесплатно...Хотя кушать порой очень хочется...
Комментариев нет:
Отправить комментарий